Deviens qui tu es ...
Orientation et insertion professionnelles
LA MÉTHODE SMARTER
Méthodologie pour apprendre à vous fixer des objectifs qui en valent vraiment la peine.
► S comme Spécifique
Votre objectif doit être clair, détaillé et concret. Par exemple, à la place de dire « Je veux maigrir », il faut dire « Je veux perdre cinq kilos ».
► M comme Mesurable
Il faut pouvoir mesurer les résultats de votre objectif, pour savoir clairement si oui ou non on a atteint son but.
► A comme Atteignable
Votre objectif doit prendre en compte vos compétences, votre expérience, et les moyens que vous souhaitez mettre en œuvre. Vous devez donc vous poser la question « Comment vais-je faire pour y arriver ? »
► R comme Réaliste
L’objectif doit, placé dans la réalité économique de votre secteur, être réalisable.
► T comme Temporellement défini
Il vous faut absolument établir un échéancier précis, en planifiant les différentes étapes qui vous mèneront à la réalisation de votre projet. Ces dates-butoirs vous encourageront à agir et vous aideront à évaluer vos progrès.
► E comme Excitant
L’objectif doit être excitant ; pour savoir si c’est le cas, décrivez l’émotion que vous ressentirez en travaillant à cet objectif et en l’atteignant. Visualisez cette émotion lorsque vous mettez par écrit cet objectif.
► R comme Récompensé