Deviens qui tu es ...
Orientation et insertion professionnelles
LE PROFIL RIASEC
Le modèle RIASEC se réfère à une théorie des carrières et choix professionnels (basé sur les types de personnalité) qui a été initialement développé par le psychologue américain John L. Holland. L’idée étant que si les gens sont conscients de leur type de personnalité ils peuvent choisir des professions qui leur correspondent mieux et les rendent heureux et épanouis dans leur travail. Le choix d'une vocation est finalement une expression de la personnalité.
Ainsi, selon la théorie de John L. Holland, la plupart des gens font partie d'un des six types de personnalité suivants :
1. Réaliste : a besoin d'être impliqué physiquement dans ce qu'il fait, pratique et concret, il est intéressé par les machines et les outils
2. Investigateur : est habité par une soif de connaissances et de savoir, aime explorer, penser
3. Artistique : souhaite exprimer ses émotions ou pensées à travers des formes d'art, aime créer
4. Social : est attiré par les activités favorisant le contact avec les autres, particulièrement dans le but de les aider, les soutenir, les accompagner
5. Entreprenant : aime avoir des responsabilités, surmonter des défis dans l'espoir de se hisser au sommet, aime persuader les autres
6. Conventionnel : désire respecter les normes, consignes et règles
Ce qui nous donne RIASEC!
Je vous conseille deux sites si vous souhaitez un premier aperçu de votre profil RIASEC :
Kledou.fr il définit votre profil RIASEC à partir de 20 questions. Pour chaque question, vous avez 3 propositions d'activité, Vous choisissez l'activité que vous aimez le plus et celle que vous aimez le moins et comme 1+1=2, en toute logique il reste une activité non cochée.
Si vous avez mené à bien votre mission sur Kledou, vous avez obtenu votre profil RIASEC qui peut être composé de 2 voir 3 types. Vous pouvez vous rendre sur Mon emploi.com, renseignez les bulles sous RIASEC et vous obtiendrez une liste non exhaustive de métiers qui pourraient vous correspondre.
Ces deux sites sont parfaits pour les personnes pressées souhaitant juste avoir une liste de métiers en adéquation avec leur profil.
Un accompagnement avec un professionnel permet de faire émerger les compétences, valeurs, centres d'intérêt, les conditions de travail souhaitées ainsi que vos traits de personnalités afin de trouver le métier qui vous ressemble.
Définitions des profils :
Le Type Réaliste : Les personnes de ce type exercent surtout des tâches concrètes. Habiles de leurs mains, elles savent coordonner leurs gestes. Elles se servent d'outils. Les réalistes ont le sens de la mécanique, le souci de la précision. Ces profils travaillent souvent avec les plantes, les animaux et les matériaux tels que le bois, les outils ou les machines. Beaucoup des professions nécessitent un travail en extérieur, et n'impliquent pas beaucoup de paperasse ou de travail avec d'autres personnes. Leur travail demande souvent une bonne endurance physique et même des capacités athlétiques. Ces personnes sont patientes, minutieuses, constantes, sensées, naturelles, franches, concrètes, simples.
Le Type Investigateur : Ce profil est lié aux domaines techniques et scientifique. Les personnes de ce type ont des connaissances théoriques auxquelles elles ont recours pour agir. Elles disposent de renseignements spécialisés dont elles se servent pour résoudre des problèmes. Ceux sont des personnes qui observent, ont besoin de comprendre, apprendre et organiser. Elles valorisent le savoir. Ces personnes sont critiques, curieuses, soucieuses de se renseigner, calmes, réservées, persévérantes, tolérantes, prudentes dans leurs jugements, logiques, objectives, rigoureuses, intellectuelles.
Le Type Artistique : Les personnes de ce type aiment les activités qui leur permettent de s’exprimer librement à partir de leurs perceptions, de leur sensibilité et de leur intuition. Elles s'intéressent au travail de création, qu'il s'agisse d'art visuel, de littérature, de musique, de publicité ou de spectacle. D'esprit indépendant et non conformiste, elles sont à l'aise dans des situations qui sortent de l'ordinaire. Elles sont dotées d'une grande sensibilité et de beaucoup d'imagination. Bien qu'elles soient rebutées par les tâches méthodiques et routinières, elles sont néanmoins capables de travailler avec discipline. Ces personnes sont spontanées, expressives, imaginatives, émotives, indépendantes, originales, intuitives, passionnées.
Le Type Social : Les personnes de ce type aiment être en contact avec les autres dans le but de les aider, de les informer, de les éduquer, de les divertir, de les soigner. Elles s'intéressent aux comportements humains et sont très soucieuses de la qualité de leurs relations avec les autres. Elles utilisent leur savoir ainsi que leurs impressions et leurs émotions pour agir et pour interagir avec les autres. Elles aiment communiquer et s'expriment facilement. Ces personnes sont attentives aux autres, coopératives, compréhensives, dévouées, sensibles, sympathiques, perspicaces, bienveillantes, encourageantes, communicatives.
Le Type Entreprenant : Les personnes de ce type aiment influencer, avoir du pouvoir sur les gens et les situations. Leur capacité de décision, le sens de l'organisation et une habileté particulière à communiquer leur enthousiasme les appuient dans leurs objectifs. Elles savent vendre des idées autant que des biens matériels. Elles utilisent plus volontiers leur habileté verbale pour obtenir gain de cause que pour soutenir ou encourager les autres. Elles ont le sens de l'organisation, de la planification et de l'initiative et savent mener à bien leurs projets. Elles savent faire preuve d'audace et d’efficacité. Ces personnes sont persuasives, énergiques, optimistes, audacieuses, sûres d'elles, ambitieuses, déterminées, débrouillardes, sociables.
Le Type Conventionnel : Les personnes de ce type ont une préférence pour les activités précises, méthodiques, axées sur un résultat prévisible. Elles se préoccupent de l'ordre et de la bonne organisation matérielle de leur environnement. Elles préfèrent se conformer à des conventions bien établies et à des consignes claires plutôt que d'agir dans l'improvisation. Elles aiment calculer, classer, tenir à jour des registres ou des dossiers. Elles sont efficaces dans tout travail qui exige de l'exactitude et à l'aise dans les tâches routinières. Ces personnes sont loyales, organisées, efficaces, respectueuses de l'autorité, perfectionnistes, raisonnables, consciencieuses, ponctuelles, strictes.